突然辞职公司不扣钱需具体确认，法律规定公司有权依法扣减工资。《劳动合同法》等规定，若未提前通知或违反服务期约定，公司可扣减工资作为补偿。不及时处理可能导致经济损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

支付宝口令红包被骗，有机会追回但难度大。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为，应及时报案。不及时处理可能导致资金无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

无证驾驶且肇事逃逸、二级轻伤，会面临罚款、拘留，甚至有期徒刑等法律后果。《 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 》：首先，您会面临公安机关交通管理部门处二百元.

车被砸保险公司会赔。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，车损属于财产损失赔偿范围。不及时处理可能导致无法获得全额赔偿，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

农村房屋不动产可以过户。依据《不动产登记暂行条例》，需持合法产权证至登记机关办理，提交必要证件。不及时处理可能导致产权纠纷或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

电动车被盗可报警并尝试通过法律程序追回。依据《中华人民共和国刑法》等，虽车未找回，但报警记录可作日后认领依据，避免潜在法律风险。若不及时处理，可能面临无法追回损失及潜在法律责任的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问.

QQ被拍视频应及时报警。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，此类行为可能涉嫌违法甚至犯罪，不及时处理可能导致个人隐私泄露、财产损失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

您可以依法确认转租行为无效，并有权解除合同。《民法典》规定，承租人未经出租人同意转租，转租合同不具备法律效力。若您已明确表示拒绝，承租人转租行为则无效，且您有权解除原租赁合同，以避免潜在损失和风险。不及.

针对您提出的如果用工单位未签劳动合同超过一年的情况，根据《劳动合同法》第十四条和第八十二条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，并.

您可以通过法律途径要回被拖欠的工资。根据《劳动法》等规定，老板拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

是否能享受退休金待遇需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，女职工退休年龄一般为50周岁（特殊情况除外），且需满足累计缴纳社保满15年的条件。您已交社保19年，但转为灵活就业后，是否能按原规定享受退休金待遇还.

离职赔偿的12个月平均工资按年度税前工资计算。依据《劳动合同法》，此计算方式确保公平。若处理不当，可能导致法律纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

上班路上摔倒一般不算工伤，除非由交通事故等引起。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤需满足特定条件，单纯摔倒非工伤范畴。不及时处理可能导致无法获得相应赔偿，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

右拐后没进辅道是否违规需视具体情况。分析：是否违规取决于当地的交通法规和道路标志。一般情况下，如果路口有明确的指示要求右拐后进入辅道，未按规定行驶则可能构成违规。此外，还需考虑是否影响了其他车辆和行人的.

子女抚养费按不直接抚养方月收入的20%-30%计算。依据《婚姻法》等规定，具体数额需考虑子女需要、父母负担能力及当地生活水平。不及时处理可能导致子女生活困难，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

您可能想进一步了解商场赔偿责任的法律依据。根据之前的分析，商场有责任赔偿是因为其负有保护顾客人身安全的义务，这一义务来源于《中华人民共和国民法典》的相关规定。具体来说，《民法典》第一千一百九十八条规定了.

饿了么缺勤一天扣除的金额需依据公司规定。从法律角度看，员工缺勤的扣款需遵循劳动合同及公司规章制度，并确保扣款不超过法定限额。若扣款过高或未明确告知，可能构成违法。若扣款导致收入大幅减少或频繁不合理扣款，.

置换补贴的到账时间因地区和具体政策而异，一般需数周至数月。分析：置换补贴的到账时间受多种因素影响，包括地方政府或汽车厂商的政策执行效率、申请材料的审核流程以及银行或财务部门的转账速度等。通常，政策会规定.

首先，您可以通过工资支付凭证来确认与公司的劳动关系。其次，根据《劳动合同法》等相关法律，工资支付凭证是劳动关系的重要证明。若不及时确认劳动关系，可能影响您的合法权益，如社保缴纳、工龄计算等。 ✫✫✫✫✫有.

月工作12天工资按日工资×12天算。依据《中华人民共和国劳动法》，日工资=月工资÷平均每月工作时间，超时或未按时支付需担责，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.