已交社保19年的47岁女职工转为灵活就业，50岁能

是否能享受退休金待遇需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，女职工退休年龄一般为50周岁（特殊情况除外），且需满足累计缴纳社保满15年的条件。您已交社保19年，但转为灵活就业后，是否能按原规定享受退休金待遇还需考虑当地社保政策对灵活就业人员的具体规定。提醒：若您在50岁时未能如期领取退休金，或社保部门对您的退休申请提出异议，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询政策：登录当地社保局官方网站或前往社保服务大厅，查询关于灵活就业人员退休政策的具体规定，了解所需材料和流程。2.咨询工作人员：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往社保部门咨询窗口，详细询问自己的退休权益及所需手续。3.准备材料并申请：根据社保部门要求，准备相关申请材料，如退休申请表、身份证明、社保缴纳证明等，并按时提交申请。4.跟进申请进度：提交申请后，定期关注申请进度，若遇到问题及时与社保部门沟通解决。5.法律途径：若认为自己的退休权益受到侵害，可依法向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：1.查询并了解当地社保政策对灵活就业人员的具体规定；2.咨询社保部门或相关部门工作人员，明确自己的权益；3.若遇到权益受损情况，可依法向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择方式时，建议优先通过官方渠道查询政策并咨询工作人员，若无法解决问题再考虑法律途径。