中介公司劳动纠纷问题?

您在与劳务中介公司发生劳动纠纷时，首先应当明确劳务中介公司属于劳动局负责监管。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，您可以先尝试与中介公司进行协商，若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。这是您依据法律进行维权的基本路径。
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从法律角度看，中介公司若未签订劳动合同、克扣工资、超时加班不支付加班费、未缴纳社会保险等行为均可能构成违法。劳动者应要求中介公司签订正规劳动合同，明确工作内容、薪资待遇等；保留工资条、考勤记录等证据；定期检查社保缴纳情况；遇到违法行为及时向劳动监察部门举报。
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除了向劳动局投诉外，您还可以：1. 若中介公司有违反工商行政管理规定的行为，向工商局举报；2. 寻求法律援助，咨询律师或法律援助机构，了解您的权益和可能的法律救济途径；3. 在必要时，直接提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序解决纠纷。