寒假工提前离职，是否合法？

提前离职扣工资不合法，除非造成损失。根据《劳动法》，员工提前离职不应被扣工资，除非给公司造成了实际损失。《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。；若公司违规扣工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损。
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常见处理方式是协商或仲裁。若公司坚持扣工资，首先应与公司协商；协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》处理。；选择处理方式时，需考虑效率与效果，协商更快但可能结果不满，仲裁更权威但需时间。
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处理方式依情况而定。1.若无损失，可主张全额工资，拒绝扣除；2.若有损失，需协商赔偿金额，依据《劳动法》与《工资支付暂行规定》；3.若公司拒付，申请劳动仲裁。