职场PUA能起诉吗

职场PUA若构成违法，可以起诉。起诉需满足：是劳动争议当事人，有明确被告，有具体请求和事实依据，经仲裁后，在时效内起诉。《劳动争议调解仲裁法》等法律依据规定了起诉条件，不及时处理可能导致劳动者权益持续受损。
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职场PUA起诉的常见处理方式包括：协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起仲裁，仲裁不服再行诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先协商解决。
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职场PUA可起诉。具体操作：1. 收集证据，如聊天记录、证人证言等；2. 向用人单位提出协商，要求停止PUA并赔偿；3. 协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；4. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；5. 仲裁裁决不服，再向人民法院提起诉讼。