怀孕期间请假一个月公司会停社保吗?

怀孕休产假前请假一个月，公司需继续缴纳社保。依据《劳动法》等规定，公司不得因请假停缴社保，否则可投诉。停缴社保将影响生育保险待遇及医疗报销，严重损害员工权益。
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怀孕请假社保应续缴。具体操作：1. 若公司拒缴，先与公司沟通，明确社保重要性；2. 沟通无果，向社保中心或劳动监察部门投诉，提供请假证明及社保缴纳记录；3. 保留好相关证据，如公司仍不改正，可考虑法律途径维权，确保生育保险待遇不受影响。
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怀孕请假公司应继续缴社保，处理方式有投诉或协商。若公司拒缴，可向社保中心或劳动监察投诉；也可与公司协商，明确社保缴纳责任，保障自身权益。