隐瞒怀孕入职违法吗

隐瞒怀孕入职不违法。依据《民法典》，怀孕属个人隐私，员工有权不予告知单位，不违法。若单位因此歧视或解雇，员工可依法维权，否则可能影响员工权益及职业发展。
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隐瞒怀孕入职常见处理为保持沉默或告知单位。选择时，应考虑单位文化、个人职业规划及权益保障。若单位尊重隐私，可选择沉默；若担心后续影响，可适时告知并寻求理解。
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隐瞒怀孕入职不违法。操作如下：1. 了解单位政策，判断告知利弊；2. 若选择隐瞒，注意保护隐私，避免泄露；3. 若决定告知，选择合适时机，与HR沟通，明确权益保障；4. 无论是否告知，确保工作表现，维护职业形象。