在未解除当前劳动合同的情况下，可以到别的厂

未解除劳动合同前，不能与其他厂签合同。根据《劳动合同法》，未解除原合同即与其他公司建立劳动关系，属违法行为。若给原公司造成损失，需承担赔偿责任，严重影响个人职业声誉及法律责任。
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未解除合同不能去别厂签约。具体操作：1.首先应与原公司沟通，协商解除劳动合同，确保双方权益；2.若原公司不同意，需按法律规定提前通知并支付违约金；3.在合同解除后，再与其他厂签订新合同，确保合法合规；4.若违反规定，可能面临法律诉讼及赔偿。
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未解除劳动合同时，常见的处理方式是先与原公司协商解除合同。选择处理方式时，应优先考虑与原公司协商，确保合同合法解除后，再与其他厂签订合同，避免法律风险及赔偿问题。