工伤后停留期间,工资由谁来发?

宁海县律师 2025-05-17
工伤停留期间,工资由用人单位支付。依据《工伤保险条例》,停工留薪期内,用人单位需按原工资标准支付。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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工伤停留工资由单位发。具体操作:1.单位应按月支付原工资;2.若单位拒付,可申请劳动仲裁,提交工伤证明等材料;3.仲裁无果,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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工伤停留期间工资问题,常见处理方式是用人单位按月支付。若存在争议,可选择劳动仲裁或诉讼解决,根据具体情况选择最适合的方式。
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