公司罚员工款金额有法律规定吗

宁海县律师 2025-06-03
公司对员工罚款有法律规定限制。依据《工资支付暂行规定》等,罚款不得超过月工资的20%,且不得低于最低工资。否则,可能影响员工生活,甚至违法。
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罚款有限制。操作如下:1. 制定合法罚款制度,明确罚款标准;2. 违规后,根据情节轻重决定罚款金额,确保不超限;3. 罚款后,及时与员工沟通,避免误解。
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处理员工罚款,公司应依法制定规章制度并明确罚款标准。对于轻微违规,可警告或小额罚款;严重违规,可按比例罚款但不得超限。选择时应考虑违规程度和法律规定。
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