劳动法辞退补偿标准计算

宁海县律师 2025-05-17
辞退补偿按工作年限计算,每满一年一个月工资。依据《劳动法》,未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞退补偿按工龄算。操作如下:1. 确认员工工龄;2. 按满年半年不满半年标准计算补偿金;3. 与员工协商或通过仲裁确定最终金额。
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辞退补偿常见处理方式为协商或仲裁。根据具体情况选择,协商不成可通过劳动仲裁委员会申请仲裁。
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