员工没有给公司造成损失扣工资合法吗

不合法，员工未造成损失公司不得扣工资。依据《工资支付暂行规定》，公司需举证员工行为造成损失，否则不得扣款。未经证明擅自扣款，可能引发劳动纠纷和不良社会影响。
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常见处理方式为协商或法律途径。若公司认为员工造成损失，应先与员工协商赔偿；协商不成，再通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性及法律程序复杂性。
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员工未损公司不得扣工资。操作：1. 公司应先调查并收集员工造成损失的证据；2. 若证据确凿，与员工协商赔偿事宜；3. 协商无果，公司可依据《劳动合同法》等法规提起劳动仲裁或诉讼；4. 确保整个过程中遵守法律法规，避免不当扣款引发纠纷。