国企男干部55岁退居二线?

针对您提出的国企男干部55岁退居二线后薪资待遇问题，根据相关政策规定，科级干部退居二线后，虽然离开原工作岗位，但国家规定的工资、福利待遇不变。这意味着，即使退居二线，男干部依然能享受原有的薪资待遇。这一政策体现了对退居二线干部的关怀与保障，确保了他们的经济利益不受影响。法律依据为该解答内容中的第二点规定。
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若国企男干部退居二线后希望继续工作，可通过以下途径申请：首先，对于个别有专业特长、身体素质好的干部，若达不到国家规定退休年龄，可本人提出申请，经单位研究批准后，可从事一线教学工作。其次，申请时需明确管理方式与待遇将同一线教师同等对待。这样既能发挥干部的专业特长，又能确保工作的顺利进行。
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从法律角度看，国企男干部退居二线意味着其法律身份和职责确实发生了变化。退居二线后，他们不再担任原职务，也不再分配行政工作，因此不再具有原职务的法律职责。然而，他们的法律身份仍然是国企员工，享受国家规定的工资、福利待遇。这一变化需通过正式的免职手续进行确认，并报相关部门备案。