领导解决员工矛盾的方法
宁海县律师
2025-04-15
领导应依法处理员工矛盾，可申请调解、仲裁或诉讼。依据《劳动法》，设立劳动争议调解委员会是合法途径。不及时处理可能导致矛盾升级，影响工作环境和效率。
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